Pourquoi choisir un coach certifié ICF?

LES AVANTAGES DE CHOISIR UN COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ PAR L’INTERNATIONAL COACH FEDERATION (ICF)

Depuis quelques années on observe une tendance qui s’intensifie chez les entreprises recourant aux services du coaching : elles exigent de plus en plus que leurs coachs soient certifiés par l’ICF.

Elles agissent ainsi parce que la certification leur procure les avantages suivants :

C’est une assurance qualité

Pour obtenir cette certification, le coach a dû répondre aux exigences de l’ICF en démontrant :

  • sa formation spécifique en coaching*
  • sa réelle maîtrise des compétences essentielles en coaching, lors d’examens écrits et oraux
  • son expérience pratique en coaching*
  • sa connaissance et son habileté à oeuvrer dans le cadre de la culture du coaching, via un parrainage d’au moins dix heures par un coach-mentor chevronné

* selon le nombre d’heures exigé par l’ICF

ICF : un organisme international indépendant

C’est une attestation que le coach est membre de l’ICF, organisme international indépendant regroupant plus 21 000 membres dans plus de 100 pays, reconnu pour son leadership quant à la définition des normes de qualité de la pratique du coaching et aux nombreuses activités de perfectionnement professionnel qu’elle offre à ses membres.

Un code de déontologie

C’est une attestation que le coach s’engage à respecter le code de déontologie de l’ICF, qui prévoit des normes de pratiques conformes à une éthique exemplaire.

Un niveau de compétence qui inspire confiance

C’est une indication qu’il y a une forte probabilité que le niveau de compétence démontré par ce coach certifié permette l’établissement rapide d’une solide relation de confiance entre le coaché et son coach.

Un processus favorisant le développement de son potentiel

C’est une attestation que le coach utilise un processus de coaching qui a fait ses preuves, ce qui favorise chez le coaché un développement optimal de son potentiel.

Une probabilité accrue de résultats significatifs

C’est enfin une probabilité accrue de résultats significatifs, donc d’obtenir un excellent retour sur investissement de sa démarche de coaching.

Note : Ces avantages ont été identifiés par Michel Boutin, PCC, de Leitmotiv coaching avec la collaboration de Marcel Gemme, MCC, et de Jean-Pierre Fortin, MCC. Ce contenu peut être utilisé et reproduit à la condition d’y inclure la présente note.

 

À propos: Kathleen Poirier, coach certifiée en gestion et fondatrice de Coaching RH, une firme spécialisée en gestion d’équipe. N’hésitez pas à visiter notre site web www.coachingrh.com ou à communiquer avec un Coach RH pour un entretien exploratoire sans frais.