Nos programmes ont une chose en commun : faire de meilleurs leaders ! Gérer des humains au travail est complexe. Nos organisations évoluent vite. Misez sur le développement de vos leaders d’équipe qui ont une influence indéniable sur l’attraction, la rétention et la motivation de vos employés.

Nos suggestions de programmes :


LEADER DE LA DIVERSITÉ

FAIRE DES DIFFÉRENCES LA FORCE DE VOTRE ÉQUIPE!

Vous dirigez une équipe de travail au quotidien ? Ce programme est pour vous !

Ce programme de développement du leadership d’équipe comprend :

  • 4 demi-journées de formation
    • Interagir en équipe selon ses couleurs
    • Optimiser la contribution des générations
    • Tirer parti de la diversité culturelle
    • Maximiser son potentiel de leadership
  • Votre Profil NOVA : mieux se connaître pour mieux diriger (rapport écrit et feedback personnalisé d’une heure)
  • 6 heures de coaching individuel pour passer à l’action là où ça compte le plus pour vous !

Vous amener plus loin sur votre trajet vers un leadership mobilisateur.

    Ce que vous y gagnerez :

  • Des connaissances pratiques sur la diversité des personnalités, des générations et des origines culturelles en lien avec votre équipe immédiate

  • Des astuces pour construire des relations solides et communiquer efficacement

  • Une meilleure conscience de soi comme leader d’impact, ouvert et inclusif

  • Un coaching personnalisé qui vous fait progresser à grande vitesse

  • Une expérience collective avec des pairs aux réalités similaires

  • Une boîte d’outils pratiques pour vos besoins immédiats et futurs

Téléchargez maintenant la brochure du programme


FAITES VOTRE PROGRAMME !

DÉDIÉ AU DÉVELOPPEMENT DE VOS GESTIONNAIRES

Introduire des programmes RH novateurs dans votre organisation n’aura jamais été aussi accessible. En trois étapes simples et rapides, vous aurez fait la preuve que vos ressources humaines sont véritablement les atouts les plus précieux de votre organisation. Passer des paroles aux actes n’aura jamais été aussi facile. Vos employés vous remercieront.

puce 1Construire votre programme RH comme des blocs Lego, avec les composantes flexibles que vous choisissez, à votre ressemblance, selon votre réalité.

puce 2Communiquer votre programme RH à l’interne en livrant des messages clés qui sont bien compris par vos employés.

puce 3Observer et ajuster le tir selon la rétroaction reçue et l’analyse que vous faites des retombées.

Go!Passer des paroles aux actes n’aura jamais été aussi facile. Vos employés vous remercieront.

Découvrez les composantes flexibles pour construire votre programme sur mesure, dès aujourd’hui.

Inspirez-vous : Un parcours sur mesure pour les gestionnaires de Momentum Technologies.

Demande d’information


PROGRAMME DE COACHING ORGANISATIONNEL

Pour les organisations qui ont le souci d’offrir aux cadres un soutien concret face aux défis et aux problèmes auxquels ils sont confrontés.

Soutenez le développement de vos gestionnaires en leur offrant de bénéficier de séances de coaching individuel via votre nouveau programme de coaching organisationnel. Vos leaders pourront choisir librement leur coach parmi un portfolio de coachs professionnels qualifiés pour les accompagner dans l’accomplissement des objectifs qu’ils veulent vraiment atteindre. Observez les progrès « avant-pendant-après » et vous direz « À quand la prochaine séance de coaching? »

Objectifs organisationnels propices au Programme de coaching organisationnel:

  • S’approprier les valeurs de l’entreprise
  • Opérer un changement de culture organisationnel
  • Accompagner une transformation majeure

1 – 2 – 3 Go!

Demande d’information


Informez-vous de la possibilité de bénéficier de l’aide financière d’Emploi-Québec en communiquant avec le Centre local d’emploi (CLE) de votre région. http://emploiquebec.gouv.qc.ca/entreprises/gerer-vos-ressources-humaines/soutien-en-gestion-des-ressources-humaines/