Quand l’Halloween est un prétexte pour se rapprocher de ses employés

Je me souviens d’un vice-président sans prétention qui, à l’Halloween, parcourait tous les étages de l’édifice où il travaillait avec un panier de bonbons, pour les distribuer aux quelque 400 employés présents.

Croyez-vous que les deux heures qu’il accordait à cette activité étaient une perte de temps pour un haut dirigeant comme lui? On pourrait croire qu’il a des dossiers plus importants à traiter, non?

Que pensez-vous qu’il a recueilli comme informations durant sa tournée? Les employés ont partagé certaines préoccupations avec lui. Ils lui ont posé des questions auxquelles il a pris le temps de répondre. Le cercle de personnes s’agrandissait autour de lui. Des curieux voulaient entendre.

Ce vice-président s’est aussi permis quelques taquineries. Il a eu des sourires d’étonnement et de joie devant les déguisements de ses employés. Il invitait un employé à faire une petite pause dans sa journée pour s’amuser, se sucrer le bec et en profitait pour dire : merci, bon travail, bonne journée!

Qu’a-t-il laissé comme impression chez ses employés grâce à cette visite imprévue et aux friandises qu’il leur offrait?

Je suis accessible.

Je suis ouvert à ce que vous avez à dire.

Je vous apprécie.

Si vous êtes un dirigeant ou un gestionnaire en entreprise, prenez-vous le temps de cultiver des relations de proximité avec vos employés? Comment pourriez-vous le faire avec simplicité? Quel prétexte trouverez-vous pour le faire? Mais en faut-il vraiment un?

Allez à la rencontre de vos employés! Aujourd’hui, à l’occasion de l’Halloween! Partagez un petit moment de « connexion » avec eux. Soyez réceptifs à leurs questions et préoccupations. Nouez des liens plus étroits pour engager et motiver vos employés.

Il n’y a pas de dirigeant assez haut placé qui ne puisse pas le faire!

Joyeuse Halloween!

À propos : Kathleen Poirier, coach certifiée en gestion et fondatrice de Coaching RH. La mission de Coaching RH consiste à inspirer les leaders dans les organisations du Québec de façon à créer des milieux de travail sains et efficaces, propices au développement d’employés engagés, productifs et heureux au travail.

 L’entreprise offre des services en gestion des ressources humaines, en formation et en coaching. Visitez notre site web http://coachingrh.com/ou communiquez avec nous.