Qui rame avec vous?

Une entreprise gagne un prix. Le représentant se lève et se rend au microphone pour s’adresser à l’auditoire. Que va-t-il dire selon vous s’il est un vrai leader? Il va souligner le fait que le succès ne s’atteint jamais seul et il va remercier ses précieux collaborateurs. C’est grâce au concours d’efforts conjoints qu’une équipe avance, progresse et atteint ses cibles. Un vrai leader coordonne et motive les efforts concertés de son équipe, car sans ce solide entourage, le succès de son entreprise demeurera un mirage toujours plus lointain.

De qui s’entourer?

Jim Collins dans son livre à succès Good to Great est catégorique, preuves scientifiques à l’appui : pour créer une entreprise au succès durable, il faut d’abord choisir les bonnes personnes. Un groupe d’individus qui rament dans le même sens en synergie et avec cohésion propulse nécessairement votre entreprise plus loin, plus vite. Qui dans votre équipe rame avec vous? Qui fait de l’obstruction? Qu’allez-vous prendre comme action pour vous assurer d’un alignement solidaire? Observez votre équipe de direction; chacun des membres devrait être un allié de confiance sur qui vous pouvez compter.

Au-delà de l’équipe immédiate

Dans l’écosystème de votre entreprise se trouve une masse de personnes qui constituent votre entourage externe : clients, fournisseurs, partenaires, influenceurs, actionnaires. Parmi celles-ci, qui rame avec vous? Qui vous fait de l’ombrage? De qui doutez-vous? Comment transformerez-vous les obstacles en opportunités? Qui vous aidera en cas de besoin? Examinez ce deuxième cercle de personnes et concentrez-vous sur celles qui avancent dans le même sens que vous.

Votre famille, votre coach

Dans votre vie hors travail, est-ce que les membres de votre famille soutiennent votre projet? Comprennent-ils vraiment votre mission? Leur avez-vous expliqué? Avez-vous leur appui?

On dit que derrière chaque grand homme se cache une grande dame. Si on élimine la notion de sexe, qui, homme ou femme, est derrière vous? Quel sage vous porte conseil? Qui fait de vous une personne meilleure? Votre conjoint? Un proche parent? Votre mentor? Votre coach? Pour avancer, vous devez aussi avoir un environnement personnel qui vous soutient. Faites le point sur celui-ci et ajustez-le au besoin.

Maintenant, d’après vos observations, est-ce que le succès durable de votre entreprise vous semble encore être un mirage lointain? Faites équipe avec Coaching RH pour évaluer si vous avez les bonnes personnes à bord, pour recevoir des conseils de sages ou, encore, pour embaucher un coach. Un coach est avant tout un partenaire focalisé sur un objectif. Il vous aidera à être bien entouré et à avancer, en équipe, vers votre prochain succès.

À propos : Kathleen Poirier, coach certifiée en gestion et fondatrice de Coaching RH, firme spécialisée en développement du leadership. Visitez notre site web http://coachingrh.com/ou communiquez avec un de nos Coach RH pour un entretien exploratoire sans frais.