Coaching RH est le partenaire privilégié des entreprises qui s’organisent pour réussir. Mettre en place de solides fondations RH pour construire votre organisation du futur et vous fournir les bases pour éclairer vos décisions : voilà ce qui fait notre réputation depuis plus d’une décennie.

Les autres Services RH :

Nos Services RH vous sont offerts en français et en anglais.


Diagnostic organisationnel

Un œil extérieur est susceptible de voir ce que vous ne voyez pas. Ou encore peut-il valider votre position. Chose certaine, un regard critique, externe et neutre, avec la lunette de l’expert en gestion peut vous révéler les grandes forces de votre organisation et vos défis les plus immédiats. Nous vous communiquerons nos conclusions et nos recommandations d’actions les plus prometteuses.


Services RH à temps partiel

Déléguez la gestion de vos ressources humaines à quelqu’un qui s’y connaît et gagnez en efficacité. Cessez de vous tracasser inutilement avec les problèmes des employés et passez à l’action de DÉLÉGUER. Joignez-vous aux PME qui ont opté pour la solution abordable vous donnant accès à des conseils d’experts et à des outils de gestion pratico-pratiques. Votre solution pour faire plus… et mieux! Services « RH à temps partiel » pour les PME

  • À raison de ½, 1 ou 2 jours par semaine
  • Une spécialiste RH s’intègre à votre équipe
  • Une présence régulière dans vos locaux selon un horaire stable
  • Un plan d’action souple est défini conjointement et livré à votre satisfaction

Politiques et pratiques d’entreprise

Pour jouer aux cartes, il y a des règles du jeu à respecter. Dans nos organisations, aussi. Pour les connaître, les respecter et les faire respecter, encore faut-il les définir et les communiquer. Consignons par écrit les pratiques fonctionnelles de votre entreprise et clarifions les non-dits. Quand les règles sont connues, la partie de plaisir commence!


Tests de personnalité

« Celui qui se sera étudié lui-même sera bien avancé dans la connaissance des autres. » Que ce soit pour exercer son leadership, constituer son équipe ou pour orienter ses choix et sa carrière, une conscience accrue de sa personnalité est fondamentale. Nous disposons d’une variété de tests de personnalité et d’indicateurs valides et fiables qui sauront vous révéler l’essence même de votre personnalité, celle de vos candidats ou de vos proches collaborateurs. Augmentez vos chances de faire des choix éclairés.


Transition de carrière

Vous vous départez d’un employé ou d’un groupe d’employés des suites d’une réorganisation et vous voulez le faire humainement, en limitant les effets indésirables? Vous libérez un employé qui s’oriente vers la retraite et vous voulez le soutenir dans cette transition que vous anticipez difficile? Donnez-vous bonne conscience et offrez du coaching de transition de carrière, individuellement ou en groupe. Une transition en douceur avec le traitement juste.


Informez-vous de la possibilité de bénéficier de l’aide financière d’Emploi-Québec en communiquant avec le Centre local d’emploi (CLE) de votre région. http://emploiquebec.gouv.qc.ca/entreprises/gerer-vos-ressources-humaines/soutien-en-gestion-des-ressources-humaines/