LEADERSHIP

En tant que leader, de quel style êtes-vous?

En tant que leader, de quel style êtes-vous?

BLOGUE En tant que leader, de quel style êtes-vous? Disons-le haut et fort : il n’y a pas un style de leadership mieux qu’un autre. Il y a le style qui vous correspond et un environnement propice pour le recevoir. Que vous soyez déjà un dirigeant, un gestionnaire ou...

Qui voulez-vous devenir?

Qui voulez-vous devenir?

Pour découvrir quel chemin vous pourriez entreprendre, voici quelques questions qui pourraient vous guider tout au long de cette année. Qu’est-ce qui pourrait vous inspirer, vous aiguillonner? D’abord, abordez les prochaines questions avec votre cœur, puis écoutez...

Qu’y a-t-il dans votre angle mort?

Qu’y a-t-il dans votre angle mort?

BLOGUEQu’y a-t-il dans votre angle mort?Un leader d’équipe est comme un conducteur automobile. Il conduit son équipe dans une direction déterminée, adresse les obstacles, évalue le passé, mais voit-il tout ce qu’il lui faut voir? Vous conduisez votre véhicule sur la...

Qui rame avec vous?

Qui rame avec vous?

BLOGUE QUI RAME AVEC VOUS? QUI RAME AVEC VOUS? Une entreprise gagne un prix. Le représentant se lève et se rend au microphone pour s’adresser à l’auditoire. Que va-t-il dire selon vous s’il est un vrai leader? Il va souligner le fait que le succès ne s’atteint jamais...

10 gestes pour développer l’autonomie de vos employés

10 gestes pour développer l’autonomie de vos employés

BLOGUE 10 GESTES POUR DÉVELOPPER L’AUTONOMIE DE VOS EMPLOYÉS Toute entreprise souhaite avoir au sein de son équipe des employés autonomes, fiables et responsables. Cela semble être une évidence. Mais comment développer l’autonomie de ses employés? Voilà une bonne...

Aimez vos employés!

Aimez vos employés!

BLOGUE AIMEZ VOS EMPLOYÉS! Pourquoi parler d’amour en contexte de travail, me direz-vous? Ne devrions-nous pas laisser de tels sentiments à la maison et les réserver à notre conjoint, à nos enfants, à nos parents, à nos amis? Est-ce vraiment pertinent de procurer de...

CULTURE D’ENTREPRISE

5 langages pour communiquer son appréciation

5 langages pour communiquer son appréciation

5 langages pour communiquer son appréciation Nous ne sommes pas tous pareils. Il y a des paroles et gestes d’appréciation qui nous touchent plus que d’autres. N’avez-vous pas déjà reçu un cadeau avec un rire jaune, feignant la joie, soupçonnant que le choix de l’objet...

Les valeurs d’entreprise : une force mobilisatrice

Les valeurs d’entreprise : une force mobilisatrice

BLOGUE Les valeurs d'entreprise: une force mobilisatrice Les valeurs d’entreprise ont le potentiel de mobiliser vos équipes et de stimuler la collaboration de vos employés. Chez Coaching RH, nous avons procédé à un exercice d’identification de nos valeurs d’entreprise...

Racontez-vous l’histoire de votre entreprise?

Racontez-vous l’histoire de votre entreprise?

BLOGUE RACONTEZ-VOUS  L'HISTOIRE DE VOTRE ENTREPRISE? On parle souvent de culture d’entreprise. Ce concept, qui peut sembler flou et intangible, est pourtant bien présent dans toute organisation. Et l’histoire d’une entreprise fait aussi partie de sa culture. Tout...

COACHING

5 freins à la délégation : comment les surmonter?

5 freins à la délégation : comment les surmonter?

Déléguer ou ne pas déléguer? Là est la question! Pour certaines personnes, la réponse est automatique, d’autres sont plutôt hésitantes. Mais qu’est-ce qui pourrait bien empêcher un leader de déléguer? Les obstacles peuvent être fort nombreux. Dans cet article,...

Embrasser l’incertitude cette année

Embrasser l’incertitude cette année

Une nouvelle année est toujours remplie de promesses. Qu’est-ce qu’elle vous promet, cette cuvée 2024? Un autre emploi? De l’amour? Une voiture électrique? En vrai, qu’en savez-vous? Pour obtenir l’emploi de ses rêves, une dame que j’ai accompagnée a dû passer par un...

6 trucs pour vaincre le perfectionnisme

6 trucs pour vaincre le perfectionnisme

Connaissez-vous un perfectionniste dans votre entourage? Une personne qui s’affaire avec tant d’énergie à ce que tous les détails soient plus que parfaits? Ou peut-être est-ce vous, la personne bien mise, sans un cheveu de travers, qui se pavane sans défauts...

Pourquoi faire appel à un coach en transition de carrière?

Pourquoi faire appel à un coach en transition de carrière?

Il arrive un moment dans sa vie où l’on s’interroge davantage sur sa destinée professionnelle. Suis-je sur la bonne voie? Est-il temps pour moi d’entreprendre un virage? Suis-je une personne heureuse?  Comment veux-je finir les années de vie active qui me restent?...

Changer radicalement de carrière à 30 ans

Changer radicalement de carrière à 30 ans

TÉMOIGNAGE CLIENTChanger radicalement de carrière à 30 ansJe souhaite témoigner de la dynamique du coaching professionnel qui m’a été offert par mon ex-employeur. Nombre d’entre nous avons vécu un ou des changements de carrière. Certains en profitent pour faire un...

Le coaching, est-ce pour moi?

Le coaching, est-ce pour moi?

LE COACHING, EST-CE POUR MOI? Soyons clairs : le coaching n’est pas pour tout le monde, car tout le monde n’est pas prêt au coaching. Il est donc naturel de se poser la question : le coaching, est-ce pour moi? Voici un exercice simple visant à y répondre.  J’ai le...

RÉPONSES À VOS 9 QUESTIONS SUR LE COACHING

RÉPONSES À VOS 9 QUESTIONS SUR LE COACHING

BLOGUE RÉPONSES À VOS 9 QUESTIONS SUR LE COACHING C’est la Semaine internationale du coaching. Partout sur la planète, nous célébrons la profession de coach. Collectivement, nous visons à accroître VISIBILITÉ, COMPRÉHENSION et IMPACT du coaching. Solidaires à cet...

Pourquoi dire « Oui » au coaching?

Pourquoi dire « Oui » au coaching?

BLOGUE POURQUOI DIRE « OUI » AU COACHING? Vous êtes patron. Votre employé vous demande de lui payer les services d’un coach. Il vous explique son besoin et il a même ciblé quelqu’un pouvant l’aider. Maintenant, vous devez décider. Pour votre employé, un « oui » à sa...

Pourquoi choisir un coach certifié ICF?

Pourquoi choisir un coach certifié ICF?

BLOGUE POURQUOI CHOISIR UN COACH CERTIFIÉ ICF? LES AVANTAGES DE CHOISIR UN COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ PAR L’INTERNATIONAL COACH FEDERATION (ICF) Depuis quelques années on observe une tendance qui s’intensifie chez les entreprises recourant aux services du coaching :...

5 raisons pour avoir un coach de gestion

5 raisons pour avoir un coach de gestion

BLOGUE5 raisons pour avoir un coach de gestionL'année s'est renouvelée et les résolutions de la nouvelles année sont prises. Perdre du poids. Dépenser moins. Passer plus de temps avec un être cher. Bouger plus. Manger santé. Et la liste habituelle s’allonge. Et au...

Avez-vous fait votre bilan de l’année ?

Avez-vous fait votre bilan de l’année ?

BLOGUE AVEZ-VOUS FAIT VOTRE BILAN DE L'ANNÉE L’année achève et qu’en retenez-vous? Quelles en sont les leçons apprises? Pour vous aider à y répondre, nous vous proposons 5 questions simples pour alimenter votre réflexion et tirer les conclusions qui vous seront...

RESSOURCES HUMAINES

Voir plus loin et autrement pour tirer son épingle du jeu!

Voir plus loin et autrement pour tirer son épingle du jeu!

BLOGUE  Voir plus loin et autrement pour tirer son épingle du jeu! Déjà le dernier article de notre série posant un regard neuf sur vos croyances RH à transformer pour laisser poindre les solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Évaluer des candidats avec des lunettes...

Et si on se disait : une chance qu’on s’a?

Et si on se disait : une chance qu’on s’a?

BLOGUE  Et si on se disait : une chance qu’on s’a? Déjà le quatrième article de notre série dans laquelle on suggère de transformer les croyances populaires nuisibles en matière RH pour laisser émerger des solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Valoriser l’expertise...

L’embauche « prêt à porter », c’est fini ce temps-là!

L’embauche « prêt à porter », c’est fini ce temps-là!

BLOGUE   L'embauche "prêt à porter", c'est fini ce temps-là! Voici le troisième d’une série de cinq articles bousculant les convictions RH à transformer pour laisser poindre les solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Développer et former à l’interne Malgré les...

Quelles convictions RH ne vous servent plus?

Quelles convictions RH ne vous servent plus?

BLOGUE Quelles convictions RH ne vous servent plus? Ah! que les temps changent! La courbe démographique du Québec amène une pénurie de main-d’œuvre sans précédent. Un marché après l’autre, une entreprise à la fois se butent aux difficultés d’embaucher et peinent à...

Perdre son emploi, ça fait mal!

Perdre son emploi, ça fait mal!

BLOGUE PERDRE SON EMPLOI, ÇA FAIT MAL! Une perte d’emploi peut s’avérer salutaire pour certains, mais pour plusieurs, il s’agit d’une épreuve intensément stressante et douloureuse. Une foule d’émotions fortes surgissent et ne sont pas toujours faciles à gérer. Voyons...

5 façons pour contrer la pénurie de main-d’œuvre

5 façons pour contrer la pénurie de main-d’œuvre

BLOGUE 5 FAÇONS POUR CONTRER LA PÉNURIE DE MAIN-D’ŒUVRE La pénurie de main-d’œuvre est un sujet d’actualité dans tous les médias. Selon la Banque de développement du Canada, « près de 40 % des entrepreneurs canadiens ont déjà de la difficulté à trouver les...

DIVERSITÉ

Accepter un nouvel emploi après 50 ans

Accepter un nouvel emploi après 50 ans

BLOGUE ACCEPTER UN NOUVEL EMPLOI APRÈS 50 ANS Trouver un emploi passé le cap des 50 ans est souvent vécu comme une expérience difficile. L’employabilité semble décroître avec l’âge, malgré l’actuelle pénurie de main-d’œuvre. Et une fois l’emploi trouvé, qu’en...