Les valeurs d’entreprise : une force mobilisatrice
BLOGUE Les valeurs d'entreprise: une force mobilisatrice Les valeurs d’entreprise ont le potentiel de mobiliser vos équipes et de stimuler la collaboration de vos employés. Chez Coaching RH, nous avons procédé à un exercice d’identification de nos valeurs d’entreprise...
Le meilleur de soi en 2021 : 3 pistes pour transformer votre année
BLOGUE Le meilleur de soi en 2021 : 3 pistes pour transformer votre année Nous entamons une nouvelle année. Plusieurs sont heureux de se séparer de la dernière année pour laisser naître l’espoir en 2021. Ce billet vous propose 3 pistes pour transformer votre année et...
Perdre son emploi, ça fait mal!
BLOGUE PERDRE SON EMPLOI, ÇA FAIT MAL! Une perte d’emploi peut s’avérer salutaire pour certains, mais pour plusieurs, il s’agit d’une épreuve intensément stressante et douloureuse. Une foule d’émotions fortes surgissent et ne sont pas toujours faciles à gérer. Voyons...
Qu’y a-t-il dans votre angle mort?
BLOGUEQu’y a-t-il dans votre angle mort?Un leader d’équipe est comme un conducteur automobile. Il conduit son équipe dans une direction déterminée, adresse les obstacles, évalue le passé, mais voit-il tout ce qu’il lui faut voir? Vous conduisez votre véhicule sur la...
Changer radicalement de carrière à 30 ans
TÉMOIGNAGE CLIENTChanger radicalement de carrière à 30 ansJe souhaite témoigner de la dynamique du coaching professionnel qui m’a été offert par mon ex-employeur. Nombre d’entre nous avons vécu un ou des changements de carrière. Certains en profitent pour faire un...
La COVID-19 amène un printemps d’initiatives positives
BLOGUELa COVID-19 amène un printemps d’initiatives positivesLa planète entière traverse un moment charnière de son existence depuis le début de 2020. En ces temps incertains, nous vous proposons de tourner votre regard sur les merveilles qui se produisent actuellement...
La performance de votre entreprise passe par la croissance de vos leaders de proximité
BLOGUELa performance de votre entreprise passe par la croissance de vos leaders de proximitéPour attirer une main-d’œuvre compétente et la garder pour longtemps, la recette est simple : confiez-les à un leader solide, crédible, compétent, courageux qui éveille la...
Faire des différences la force de votre équipe
BLOGUE FAIRE DES DIFFÉRENCES LA FORCE DE VOTRE ÉQUIPE 4 Stratégies pour gérer une équipe diversifiée Pour conclure notre série d’articles sur le thème du leadership inclusif, voici un récapitulatif des quatre stratégies pour vous aider à gérer votre équipe de travail...
Faire des différences de générations la force de votre équipe
BLOGUE FAIRE DES DIFFÉRENCES DE GÉNÉRATIONS LA FORCE DE VOTRE ÉQUIPE Déjà le quatrième article de notre série dans laquelle chacun dévoile une stratégie pour aider un gestionnaire d’équipe aguerri à faire face aux défis de la diversité à travers ses différents visages...
Faire des différences culturelles la force de votre équipe
BLOGUE FAIRE DES DIFFÉRENCES CULTURELLES LA FORCE DE VOTRE ÉQUIPE Voici le troisième article d’une série de cinq dans laquelle chacun dévoile une stratégie pour aider un gestionnaire d’équipe aguerri à faire face aux défis de la diversité à travers ses différents...
RESSOURCES HUMAINES
Perdre son emploi, ça fait mal!
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Faire des différences de générations la force de votre équipe
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5 façons pour contrer la pénurie de main-d’œuvre
BLOGUE 5 FAÇONS POUR CONTRER LA PÉNURIE DE MAIN-D’ŒUVRE La pénurie de main-d’œuvre est un sujet d’actualité dans tous les médias. Selon la Banque de développement du Canada, « près de 40 % des entrepreneurs canadiens ont déjà de la difficulté à trouver les...
Accepter un nouvel emploi après 50 ans
BLOGUE ACCEPTER UN NOUVEL EMPLOI APRÈS 50 ANS Trouver un emploi passé le cap des 50 ans est souvent vécu comme une expérience difficile. L’employabilité semble décroître avec l’âge, malgré l’actuelle pénurie de main-d’œuvre. Et une fois l’emploi trouvé, qu’en...
CULTURE D’ENTREPRISE
Les valeurs d’entreprise : une force mobilisatrice
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La culture d’entreprise : centrale pour attirer, unir et retenir les employés
BLOGUELa culture d’entreprise : centrale pour attirer, unir et retenir les employésNous vous proposons une série de cinq courts articles, chacun dévoilant une stratégie pour aider un gestionnaire d’équipe aguerri à faire face aux défis de la diversité à travers ses...
Racontez-vous l’histoire de votre entreprise?
BLOGUE RACONTEZ-VOUS L'HISTOIRE DE VOTRE ENTREPRISE? On parle souvent de culture d’entreprise. Ce concept, qui peut sembler flou et intangible, est pourtant bien présent dans toute organisation. Et l’histoire d’une entreprise fait aussi partie de sa culture. Tout...
LEADERSHIP
Le meilleur de soi en 2021 : 3 pistes pour transformer votre année
BLOGUE Le meilleur de soi en 2021 : 3 pistes pour transformer votre année Nous entamons une nouvelle année. Plusieurs sont heureux de se séparer de la dernière année pour laisser naître l’espoir en 2021. Ce billet vous propose 3 pistes pour transformer votre année et...
Qu’y a-t-il dans votre angle mort?
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La performance de votre entreprise passe par la croissance de vos leaders de proximité
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Quand l’Halloween est un prétexte pour se rapprocher de ses employés
BLOGUE QUAND L’HALLOWEEN EST UN PRÉTEXTE POUR SE RAPPROCHER DE SES EMPLOYÉS Je me souviens d’un vice-président sans prétention qui, à l’Halloween, parcourait tous les étages de l’édifice où il travaillait avec un panier de bonbons, pour les distribuer aux quelque 400...
Un patron que je ne suis pas près d’oublier
BLOGUE UN PATRON QUE JE NE SUIS PAS PRÈS D’OUBLIER Récemment, j’ai fait une rencontre qui m’a vraiment touchée. L’homme que j’ai rencontré venait de quitter son emploi après 26 ans de loyaux services. Durant ces années, il a vécu trois changements à la direction de...
Qui rame avec vous?
BLOGUE QUI RAME AVEC VOUS? Une entreprise gagne un prix. Le représentant se lève et se rend au microphone pour s’adresser à l’auditoire. Que va-t-il dire selon vous s’il est un vrai leader? Il va souligner le fait que le succès ne s’atteint jamais seul et il va...
Engagez votre équipe en début d’année
BLOGUE ENGAGEZ VOTRE ÉQUIPE EN DÉBUT D’ANNÉE C’est le début de l’année. Vos employés sont de retour du congé des fêtes et, enfin, l’équipe entière est présente au bureau. Si vous prévoyez un moment pour vous faire l’échange de vœux de la nouvelle année, sachez que...
Quoi souhaiter à un leader?
BLOGUE QUOI SOUHAITER À UN LEADER? À vous qui êtes leader Que vous soyez leader d’une entreprise, d’une équipe et/ou d’une famille Je vous souhaite de : Utiliser votre pouvoir pour le bien d’autrui Prendre soin de vous pour mieux diriger par l’exemple...
10 gestes pour développer l’autonomie de vos employés
BLOGUE 10 GESTES POUR DÉVELOPPER L’AUTONOMIE DE VOS EMPLOYÉS Toute entreprise souhaite avoir au sein de son équipe des employés autonomes, fiables et responsables. Cela semble être une évidence. Mais comment développer l’autonomie de ses employés? Voilà une bonne...
Aimez vos employés!
BLOGUE AIMEZ VOS EMPLOYÉS! Pourquoi parler d’amour en contexte de travail, me direz-vous? Ne devrions-nous pas laisser de tels sentiments à la maison et les réserver à notre conjoint, à nos enfants, à nos parents, à nos amis? Est-ce vraiment pertinent de procurer de...
COACHING
Le meilleur de soi en 2021 : 3 pistes pour transformer votre année
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Changer radicalement de carrière à 30 ans
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La COVID-19 amène un printemps d’initiatives positives
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Le coaching, c’est quoi?
LE COACHING, C'EST QUOI? Le coaching, c’est quoi? C’est simple. Un coach accompagne son client à atteindre ses cibles. Celles qu’il veut vraiment. Plus efficacement et plus rapidement que s’il était seul. Le coaching est la voie d’accélération du changement....
Le coaching, ça donne quoi?
LE COACHING, ÇA DONNE QUOI? Les retombées positives du coaching… en chiffres Selon une étude indépendante menée par PricewaterhouseCoopers pour le compte d’ICF mondial, voici les principaux bénéfices observés par les clients de services de coaching. ...
Le coaching, est-ce pour moi?
LE COACHING, EST-CE POUR MOI? Soyons clairs : le coaching n’est pas pour tout le monde, car tout le monde n’est pas prêt au coaching. Il est donc naturel de se poser la question : le coaching, est-ce pour moi? Voici un exercice simple visant à y répondre. J’ai le...
RÉPONSES À VOS 9 QUESTIONS SUR LE COACHING
BLOGUE RÉPONSES À VOS 9 QUESTIONS SUR LE COACHING C’est la Semaine internationale du coaching. Partout sur la planète, nous célébrons la profession de coach. Collectivement, nous visons à accroître VISIBILITÉ, COMPRÉHENSION et IMPACT du coaching. Solidaires à cet...
Pourquoi dire « Oui » au coaching?
BLOGUE POURQUOI DIRE « OUI » AU COACHING? Vous êtes patron. Votre employé vous demande de lui payer les services d’un coach. Il vous explique son besoin et il a même ciblé quelqu’un pouvant l’aider. Maintenant, vous devez décider. Pour votre employé, un « oui » à sa...
Pourquoi choisir un coach certifié ICF?
BLOGUE POURQUOI CHOISIR UN COACH CERTIFIÉ ICF? LES AVANTAGES DE CHOISIR UN COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ PAR L’INTERNATIONAL COACH FEDERATION (ICF) Depuis quelques années on observe une tendance qui s’intensifie chez les entreprises recourant aux services du coaching :...
DIVERSITÉ
Faire des différences la force de votre équipe
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Faire des différences de personnalité la force de votre équipe
BLOGUE FAIRE DES DIFFÉRENCES DE PERSONNALITÉ LA FORCE DE VOTRE ÉQUIPE Voici le deuxième d’une série de cinq articles portant chacun sur une stratégie pour aider un gestionnaire d’équipe aguerri à faire face aux défis de la diversité à travers ses différents visages...
La culture d’entreprise : centrale pour attirer, unir et retenir les employés
BLOGUELa culture d’entreprise : centrale pour attirer, unir et retenir les employésNous vous proposons une série de cinq courts articles, chacun dévoilant une stratégie pour aider un gestionnaire d’équipe aguerri à faire face aux défis de la diversité à travers ses...