RESSOURCES HUMAINES
Voir plus loin et autrement pour tirer son épingle du jeu!
BLOGUE Voir plus loin et autrement pour tirer son épingle du jeu! Déjà le dernier article de notre série posant un regard neuf sur vos croyances RH à transformer pour laisser poindre les solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Évaluer des candidats avec des lunettes...
Et si on se disait : une chance qu’on s’a?
BLOGUE Et si on se disait : une chance qu’on s’a? Déjà le quatrième article de notre série dans laquelle on suggère de transformer les croyances populaires nuisibles en matière RH pour laisser émerger des solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Valoriser l’expertise...
L’embauche « prêt à porter », c’est fini ce temps-là!
BLOGUE L'embauche "prêt à porter", c'est fini ce temps-là! Voici le troisième d’une série de cinq articles bousculant les convictions RH à transformer pour laisser poindre les solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Développer et former à l’interne Malgré les...
Pas une solution, MAIS des solutions à la pénurie de main-d’oeuvre!
BLOGUE Pas une solution, MAIS des solutions à la pénurie de main-d'oeuvre! Voici le deuxième d’une série de cinq articles mettant en question chacun une conviction RH à transformer pour laisser poindre les solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Le design des...
Quelles convictions RH ne vous servent plus?
BLOGUE Quelles convictions RH ne vous servent plus? Ah! que les temps changent! La courbe démographique du Québec amène une pénurie de main-d’œuvre sans précédent. Un marché après l’autre, une entreprise à la fois se butent aux difficultés d’embaucher et peinent à...
Pour gagner la guerre des talents
BLOGUE Pour gagner la guerre des talents La guerre des talents est déclarée. Quelles sont vos tactiques pour lutter, recruter et rester en vie? De nos jours, la pénurie des talents force les entreprises à innover et à trouver des solutions créatives pour combler leurs...
Perdre son emploi, ça fait mal!
BLOGUE PERDRE SON EMPLOI, ÇA FAIT MAL! Une perte d’emploi peut s’avérer salutaire pour certains, mais pour plusieurs, il s’agit d’une épreuve intensément stressante et douloureuse. Une foule d’émotions fortes surgissent et ne sont pas toujours faciles à gérer. Voyons...
5 façons pour contrer la pénurie de main-d’œuvre
BLOGUE 5 FAÇONS POUR CONTRER LA PÉNURIE DE MAIN-D’ŒUVRE La pénurie de main-d’œuvre est un sujet d’actualité dans tous les médias. Selon la Banque de développement du Canada, « près de 40 % des entrepreneurs canadiens ont déjà de la difficulté à trouver les...
CULTURE D’ENTREPRISE
Les valeurs d’entreprise : une force mobilisatrice
BLOGUE Les valeurs d'entreprise: une force mobilisatrice Les valeurs d’entreprise ont le potentiel de mobiliser vos équipes et de stimuler la collaboration de vos employés. Chez Coaching RH, nous avons procédé à un exercice d’identification de nos valeurs d’entreprise...
La culture d’entreprise : centrale pour attirer, unir et retenir les employés
BLOGUELa culture d’entreprise : centrale pour attirer, unir et retenir les employésDémystifier la culture de son organisation Le leadership s’exerce dans un contexte organisationnel et non isolément au sein d’une équipe immédiate (en silo). Le leader d’une équipe est...
Racontez-vous l’histoire de votre entreprise?
BLOGUE RACONTEZ-VOUS L'HISTOIRE DE VOTRE ENTREPRISE? On parle souvent de culture d’entreprise. Ce concept, qui peut sembler flou et intangible, est pourtant bien présent dans toute organisation. Et l’histoire d’une entreprise fait aussi partie de sa culture. Tout...
LEADERSHIP
En tant que leader, de quel style êtes-vous?
BLOGUE En tant que leader, de quel style êtes-vous? Disons-le haut et fort : il n’y a pas un style de leadership mieux qu’un autre. Il y a le style qui vous correspond et un environnement propice pour le recevoir. Que vous soyez déjà un dirigeant, un gestionnaire ou...
Changer délibérément de style de gestion : le choisir!
Chez COACHING RH, il n’est pas rare qu’un client nous inspire. Possiblement que l’inverse peut se révéler vrai, aussi. Pour tout vous dire, nous le souhaitons. Pour cette raison, nous vous présentons dans ce billet le cas réel vécu en accompagnement d’un client qui en...
Qui voulez-vous devenir en 2022?
Pour découvrir quel chemin vous pourriez entreprendre en 2022, voici quelques questions qui pourraient vous guider tout au long de cette nouvelle année. Qu’est-ce qui pourrait vous inspirer, vous aiguillonner? D’abord, abordez les prochaines questions avec votre cœur,...
Le meilleur de soi en 2021 : 3 pistes pour transformer votre année
BLOGUE Le meilleur de soi en 2021 : 3 pistes pour transformer votre année Nous entamons une nouvelle année. Plusieurs sont heureux de se séparer de la dernière année pour laisser naître l’espoir en 2021. Ce billet vous propose 3 pistes pour transformer votre année et...
Qu’y a-t-il dans votre angle mort?
BLOGUEQu’y a-t-il dans votre angle mort?Un leader d’équipe est comme un conducteur automobile. Il conduit son équipe dans une direction déterminée, adresse les obstacles, évalue le passé, mais voit-il tout ce qu’il lui faut voir? Vous conduisez votre véhicule sur la...
La performance de votre entreprise passe par la croissance de vos leaders de proximité
BLOGUELa performance de votre entreprise passe par la croissance de vos leaders de proximitéPour attirer une main-d’œuvre compétente et la garder pour longtemps, la recette est simple : confiez-les à un leader solide, crédible, compétent, courageux qui éveille la...
Quand l’Halloween est un prétexte pour se rapprocher de ses employés
BLOGUE QUAND L’HALLOWEEN EST UN PRÉTEXTE POUR SE RAPPROCHER DE SES EMPLOYÉS Je me souviens d’un vice-président sans prétention qui, à l’Halloween, parcourait tous les étages de l’édifice où il travaillait avec un panier de bonbons, pour les distribuer aux quelque 400...
Un patron que je ne suis pas près d’oublier
BLOGUE UN PATRON QUE JE NE SUIS PAS PRÈS D’OUBLIER Récemment, j’ai fait une rencontre qui m’a vraiment touchée. L’homme que j’ai rencontré venait de quitter son emploi après 26 ans de loyaux services. Durant ces années, il a vécu trois changements à la direction de...
Qui rame avec vous?
BLOGUE QUI RAME AVEC VOUS? QUI RAME AVEC VOUS? Une entreprise gagne un prix. Le représentant se lève et se rend au microphone pour s’adresser à l’auditoire. Que va-t-il dire selon vous s’il est un vrai leader? Il va souligner le fait que le succès ne s’atteint jamais...
Engagez votre équipe en début d’année
BLOGUE ENGAGEZ VOTRE ÉQUIPE EN DÉBUT D’ANNÉE C’est le début de l’année. Vos employés sont de retour du congé des fêtes et, enfin, l’équipe entière est présente au bureau. Si vous prévoyez un moment pour vous faire l’échange de vœux de la nouvelle année, sachez que...
Quoi souhaiter à un leader?
BLOGUE QUOI SOUHAITER À UN LEADER? À vous qui êtes leader Que vous soyez leader d’une entreprise, d’une équipe et/ou d’une famille Je vous souhaite de : Utiliser votre pouvoir pour le bien d’autrui Prendre soin de vous pour mieux diriger par l’exemple...
10 gestes pour développer l’autonomie de vos employés
BLOGUE 10 GESTES POUR DÉVELOPPER L’AUTONOMIE DE VOS EMPLOYÉS Toute entreprise souhaite avoir au sein de son équipe des employés autonomes, fiables et responsables. Cela semble être une évidence. Mais comment développer l’autonomie de ses employés? Voilà une bonne...
Aimez vos employés!
BLOGUE AIMEZ VOS EMPLOYÉS! Pourquoi parler d’amour en contexte de travail, me direz-vous? Ne devrions-nous pas laisser de tels sentiments à la maison et les réserver à notre conjoint, à nos enfants, à nos parents, à nos amis? Est-ce vraiment pertinent de procurer de...
Gestion inspirée par l’attitude olympique
BLOGUE GESTION INSPIRÉE PAR L’ATTITUDE OLYMPIQUE Que peut bien nous apprendre une gymnaste championne olympique en matière de gestion d’équipe? Beaucoup! Devenir champion dans son domaine exige courage et efforts. Inspirons-nous de l’histoire de Simone Biles, jeune...
COACHING
Changer radicalement de carrière à 30 ans
TÉMOIGNAGE CLIENTChanger radicalement de carrière à 30 ansJe souhaite témoigner de la dynamique du coaching professionnel qui m’a été offert par mon ex-employeur. Nombre d’entre nous avons vécu un ou des changements de carrière. Certains en profitent pour faire un...
La COVID-19 amène un printemps d’initiatives positives
BLOGUELa COVID-19 amène un printemps d’initiatives positivesLa planète entière traverse un moment charnière de son existence depuis le début de 2020. En ces temps incertains, nous vous proposons de tourner votre regard sur les merveilles qui se produisent actuellement...
Le coaching, c’est quoi?
LE COACHING, C'EST QUOI? Le coaching, c’est quoi? C’est simple. Un coach accompagne son client à atteindre ses cibles. Celles qu’il veut vraiment. Plus efficacement et plus rapidement que s’il était seul. Le coaching est la voie d’accélération du changement....
Le coaching, ça donne quoi?
LE COACHING, ÇA DONNE QUOI? Les retombées positives du coaching… en chiffres Selon une étude indépendante menée par PricewaterhouseCoopers pour le compte d’ICF mondial, voici les principaux bénéfices observés par les clients de services de coaching. PRODUCTIVITÉ...
Le coaching, est-ce pour moi?
LE COACHING, EST-CE POUR MOI? Soyons clairs : le coaching n’est pas pour tout le monde, car tout le monde n’est pas prêt au coaching. Il est donc naturel de se poser la question : le coaching, est-ce pour moi? Voici un exercice simple visant à y répondre. J’ai le...
RÉPONSES À VOS 9 QUESTIONS SUR LE COACHING
BLOGUE RÉPONSES À VOS 9 QUESTIONS SUR LE COACHING C’est la Semaine internationale du coaching. Partout sur la planète, nous célébrons la profession de coach. Collectivement, nous visons à accroître VISIBILITÉ, COMPRÉHENSION et IMPACT du coaching. Solidaires à cet...
Pourquoi dire « Oui » au coaching?
BLOGUE POURQUOI DIRE « OUI » AU COACHING? Vous êtes patron. Votre employé vous demande de lui payer les services d’un coach. Il vous explique son besoin et il a même ciblé quelqu’un pouvant l’aider. Maintenant, vous devez décider. Pour votre employé, un « oui » à sa...
Pourquoi choisir un coach certifié ICF?
BLOGUE POURQUOI CHOISIR UN COACH CERTIFIÉ ICF? LES AVANTAGES DE CHOISIR UN COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ PAR L’INTERNATIONAL COACH FEDERATION (ICF) Depuis quelques années on observe une tendance qui s’intensifie chez les entreprises recourant aux services du coaching :...
5 raisons pour avoir un coach de gestion
BLOGUE5 raisons pour avoir un coach de gestionL'année s'est renouvelée et les résolutions de la nouvelles année sont prises. Perdre du poids. Dépenser moins. Passer plus de temps avec un être cher. Bouger plus. Manger santé. Et la liste habituelle s’allonge. Et au...
Avez-vous fait votre bilan de l’année ?
BLOGUE AVEZ-VOUS FAIT VOTRE BILAN DE L'ANNÉE L’année achève et qu’en retenez-vous? Quelles en sont les leçons apprises? Pour vous aider à y répondre, nous vous proposons 5 questions simples pour alimenter votre réflexion et tirer les conclusions qui vous seront...
DIVERSITÉ
Faire des différences la force de votre équipe
BLOGUE FAIRE DES DIFFÉRENCES LA FORCE DE VOTRE ÉQUIPE 4 Stratégies pour gérer une équipe diversifiée Pour conclure notre série d’articles sur le thème du leadership inclusif, voici un récapitulatif des quatre stratégies pour vous aider à gérer votre équipe de travail...
Faire des différences de générations la force de votre équipe
BLOGUE FAIRE DES DIFFÉRENCES DE GÉNÉRATIONS LA FORCE DE VOTRE ÉQUIPE Déjà le quatrième article de notre série dans laquelle chacun dévoile une stratégie pour aider un gestionnaire d’équipe aguerri à faire face aux défis de la diversité à travers ses différents visages...
Faire des différences culturelles la force de votre équipe
BLOGUE FAIRE DES DIFFÉRENCES CULTURELLES LA FORCE DE VOTRE ÉQUIPE Voici le troisième article d’une série de cinq dans laquelle chacun dévoile une stratégie pour aider un gestionnaire d’équipe aguerri à faire face aux défis de la diversité à travers ses différents...
Faire des différences de personnalité la force de votre équipe
BLOGUE FAIRE DES DIFFÉRENCES DE PERSONNALITÉ LA FORCE DE VOTRE ÉQUIPE Voici le deuxième d’une série de cinq articles portant chacun sur une stratégie pour aider un gestionnaire d’équipe aguerri à faire face aux défis de la diversité à travers ses différents visages...
Accepter un nouvel emploi après 50 ans
BLOGUE ACCEPTER UN NOUVEL EMPLOI APRÈS 50 ANS Trouver un emploi passé le cap des 50 ans est souvent vécu comme une expérience difficile. L’employabilité semble décroître avec l’âge, malgré l’actuelle pénurie de main-d’œuvre. Et une fois l’emploi trouvé, qu’en...