RESSOURCES HUMAINES

Quelles convictions RH ne vous servent plus?

Quelles convictions RH ne vous servent plus?

BLOGUE Quelles convictions RH ne vous servent plus? Ah! que les temps changent! La courbe démographique du Québec amène une pénurie de main-d’œuvre sans précédent. Un marché après l’autre, une entreprise à la fois se butent aux difficultés d’embaucher et peinent à...

Pour gagner la guerre des talents

Pour gagner la guerre des talents

BLOGUE Pour gagner la guerre des talents La guerre des talents est déclarée. Quelles sont vos tactiques pour lutter, recruter et rester en vie? De nos jours, la pénurie des talents force les entreprises à innover et à trouver des solutions créatives pour combler leurs...

Perdre son emploi, ça fait mal!

Perdre son emploi, ça fait mal!

BLOGUE PERDRE SON EMPLOI, ÇA FAIT MAL! Une perte d’emploi peut s’avérer salutaire pour certains, mais pour plusieurs, il s’agit d’une épreuve intensément stressante et douloureuse. Une foule d’émotions fortes surgissent et ne sont pas toujours faciles à gérer. Voyons...

5 façons pour contrer la pénurie de main-d’œuvre

5 façons pour contrer la pénurie de main-d’œuvre

BLOGUE 5 FAÇONS POUR CONTRER LA PÉNURIE DE MAIN-D’ŒUVRE La pénurie de main-d’œuvre est un sujet d’actualité dans tous les médias. Selon la Banque de développement du Canada, « près de 40 % des entrepreneurs canadiens ont déjà de la difficulté à trouver les...

CULTURE D’ENTREPRISE

Les valeurs d’entreprise : une force mobilisatrice

Les valeurs d’entreprise : une force mobilisatrice

BLOGUE Les valeurs d'entreprise: une force mobilisatrice Les valeurs d’entreprise ont le potentiel de mobiliser vos équipes et de stimuler la collaboration de vos employés. Chez Coaching RH, nous avons procédé à un exercice d’identification de nos valeurs d’entreprise...

Racontez-vous l’histoire de votre entreprise?

Racontez-vous l’histoire de votre entreprise?

BLOGUE RACONTEZ-VOUS  L'HISTOIRE DE VOTRE ENTREPRISE? On parle souvent de culture d’entreprise. Ce concept, qui peut sembler flou et intangible, est pourtant bien présent dans toute organisation. Et l’histoire d’une entreprise fait aussi partie de sa culture. Tout...

LEADERSHIP

En tant que leader, de quel style êtes-vous?

En tant que leader, de quel style êtes-vous?

BLOGUE En tant que leader, de quel style êtes-vous? Disons-le haut et fort : il n’y a pas un style de leadership mieux qu’un autre. Il y a le style qui vous correspond et un environnement propice pour le recevoir. Que vous soyez déjà un dirigeant, un gestionnaire ou...

Changer délibérément de style de gestion : le choisir!

Changer délibérément de style de gestion : le choisir!

Chez COACHING RH, il n’est pas rare qu’un client nous inspire. Possiblement que l’inverse peut se révéler vrai, aussi. Pour tout vous dire, nous le souhaitons. Pour cette raison, nous vous présentons dans ce billet le cas réel vécu en accompagnement d’un client qui en...

Qui voulez-vous devenir en 2022?

Qui voulez-vous devenir en 2022?

Pour découvrir quel chemin vous pourriez entreprendre en 2022, voici quelques questions qui pourraient vous guider tout au long de cette nouvelle année. Qu’est-ce qui pourrait vous inspirer, vous aiguillonner? D’abord, abordez les prochaines questions avec votre cœur,...

Le meilleur de soi en 2021 : 3 pistes pour transformer votre année

Le meilleur de soi en 2021 : 3 pistes pour transformer votre année

BLOGUE Le meilleur de soi en 2021 : 3 pistes pour transformer votre année Nous entamons une nouvelle année. Plusieurs sont heureux de se séparer de la dernière année pour laisser naître l’espoir en 2021. Ce billet vous propose 3 pistes pour transformer votre année et...

Qu’y a-t-il dans votre angle mort?

Qu’y a-t-il dans votre angle mort?

BLOGUEQu’y a-t-il dans votre angle mort?Un leader d’équipe est comme un conducteur automobile. Il conduit son équipe dans une direction déterminée, adresse les obstacles, évalue le passé, mais voit-il tout ce qu’il lui faut voir? Vous conduisez votre véhicule sur la...

Quand l’Halloween est un prétexte pour se rapprocher de ses employés

Quand l’Halloween est un prétexte pour se rapprocher de ses employés

BLOGUE QUAND L’HALLOWEEN EST UN PRÉTEXTE POUR SE RAPPROCHER DE SES EMPLOYÉS Je me souviens d’un vice-président sans prétention qui, à l’Halloween, parcourait tous les étages de l’édifice où il travaillait avec un panier de bonbons, pour les distribuer aux quelque 400...

Un patron que je ne suis pas près d’oublier

Un patron que je ne suis pas près d’oublier

BLOGUE UN PATRON QUE JE NE SUIS PAS PRÈS D’OUBLIER Récemment, j’ai fait une rencontre qui m’a vraiment touchée. L’homme que j’ai rencontré venait de quitter son emploi après 26 ans de loyaux services. Durant ces années, il a vécu trois changements à la direction de...

Qui rame avec vous?

Qui rame avec vous?

BLOGUE QUI RAME AVEC VOUS? QUI RAME AVEC VOUS? Une entreprise gagne un prix. Le représentant se lève et se rend au microphone pour s’adresser à l’auditoire. Que va-t-il dire selon vous s’il est un vrai leader? Il va souligner le fait que le succès ne s’atteint jamais...

Engagez votre équipe en début d’année

Engagez votre équipe en début d’année

BLOGUE ENGAGEZ VOTRE ÉQUIPE EN DÉBUT D’ANNÉE C’est le début de l’année. Vos employés sont de retour du congé des fêtes et, enfin, l’équipe entière est présente au bureau. Si vous prévoyez un moment pour vous faire l’échange de vœux de la nouvelle année, sachez que...

COACHING

Changer radicalement de carrière à 30 ans

Changer radicalement de carrière à 30 ans

TÉMOIGNAGE CLIENTChanger radicalement de carrière à 30 ansJe souhaite témoigner de la dynamique du coaching professionnel qui m’a été offert par mon ex-employeur. Nombre d’entre nous avons vécu un ou des changements de carrière. Certains en profitent pour faire un...

La COVID-19 amène un printemps d’initiatives positives

La COVID-19 amène un printemps d’initiatives positives

BLOGUELa COVID-19 amène un printemps d’initiatives positivesLa planète entière traverse un moment charnière de son existence depuis le début de 2020. En ces temps incertains, nous vous proposons de tourner votre regard sur les merveilles qui se produisent actuellement...

Le coaching, c’est quoi?

Le coaching, c’est quoi?

LE COACHING, C'EST QUOI? Le coaching, c’est quoi?   C’est simple. Un coach accompagne son client à atteindre ses cibles. Celles qu’il veut vraiment.  Plus efficacement et plus rapidement que s’il était seul.  Le coaching est la voie d’accélération du changement....

Le coaching, ça donne quoi?

Le coaching, ça donne quoi?

LE COACHING, ÇA DONNE QUOI? Les retombées positives du coaching… en chiffres Selon une étude indépendante menée par PricewaterhouseCoopers pour le compte d’ICF mondial, voici les principaux bénéfices observés par les clients de services de coaching.   PRODUCTIVITÉ...

Le coaching, est-ce pour moi?

Le coaching, est-ce pour moi?

LE COACHING, EST-CE POUR MOI? Soyons clairs : le coaching n’est pas pour tout le monde, car tout le monde n’est pas prêt au coaching. Il est donc naturel de se poser la question : le coaching, est-ce pour moi? Voici un exercice simple visant à y répondre.  J’ai le...

RÉPONSES À VOS 9 QUESTIONS SUR LE COACHING

RÉPONSES À VOS 9 QUESTIONS SUR LE COACHING

BLOGUE RÉPONSES À VOS 9 QUESTIONS SUR LE COACHING C’est la Semaine internationale du coaching. Partout sur la planète, nous célébrons la profession de coach. Collectivement, nous visons à accroître VISIBILITÉ, COMPRÉHENSION et IMPACT du coaching. Solidaires à cet...

Pourquoi dire « Oui » au coaching?

Pourquoi dire « Oui » au coaching?

BLOGUE POURQUOI DIRE « OUI » AU COACHING? Vous êtes patron. Votre employé vous demande de lui payer les services d’un coach. Il vous explique son besoin et il a même ciblé quelqu’un pouvant l’aider. Maintenant, vous devez décider. Pour votre employé, un « oui » à sa...

Pourquoi choisir un coach certifié ICF?

Pourquoi choisir un coach certifié ICF?

BLOGUE POURQUOI CHOISIR UN COACH CERTIFIÉ ICF? LES AVANTAGES DE CHOISIR UN COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ PAR L’INTERNATIONAL COACH FEDERATION (ICF) Depuis quelques années on observe une tendance qui s’intensifie chez les entreprises recourant aux services du coaching :...

5 raisons pour avoir un coach de gestion

5 raisons pour avoir un coach de gestion

BLOGUE5 raisons pour avoir un coach de gestionL'année s'est renouvelée et les résolutions de la nouvelles année sont prises. Perdre du poids. Dépenser moins. Passer plus de temps avec un être cher. Bouger plus. Manger santé. Et la liste habituelle s’allonge. Et au...

Avez-vous fait votre bilan de l’année ?

Avez-vous fait votre bilan de l’année ?

BLOGUE AVEZ-VOUS FAIT VOTRE BILAN DE L'ANNÉE L’année achève et qu’en retenez-vous? Quelles en sont les leçons apprises? Pour vous aider à y répondre, nous vous proposons 5 questions simples pour alimenter votre réflexion et tirer les conclusions qui vous seront...

DIVERSITÉ

Faire des différences la force de votre équipe

Faire des différences la force de votre équipe

BLOGUE FAIRE DES DIFFÉRENCES LA FORCE DE VOTRE ÉQUIPE 4 Stratégies pour gérer une équipe diversifiée Pour conclure notre série d’articles sur le thème du leadership inclusif, voici un récapitulatif des quatre stratégies pour vous aider à gérer votre équipe de travail...

Faire des différences de générations la force de votre équipe

Faire des différences de générations la force de votre équipe

BLOGUE FAIRE DES DIFFÉRENCES DE GÉNÉRATIONS LA FORCE DE VOTRE ÉQUIPE Déjà le quatrième article de notre série dans laquelle chacun dévoile une stratégie pour aider un gestionnaire d’équipe aguerri à faire face aux défis de la diversité à travers ses différents visages...

Faire des différences culturelles la force de votre équipe

Faire des différences culturelles la force de votre équipe

BLOGUE FAIRE DES DIFFÉRENCES CULTURELLES LA FORCE DE VOTRE ÉQUIPE  Voici le troisième article d’une série de cinq dans laquelle chacun dévoile une stratégie pour aider un gestionnaire d’équipe aguerri à faire face aux défis de la diversité à travers ses différents...

Faire des différences de personnalité la force de votre équipe

Faire des différences de personnalité la force de votre équipe

BLOGUE FAIRE DES DIFFÉRENCES DE PERSONNALITÉ LA FORCE DE VOTRE ÉQUIPE  Voici le deuxième d’une série de cinq articles portant chacun sur une stratégie pour aider un gestionnaire d’équipe aguerri à faire face aux défis de la diversité à travers ses différents visages...

Accepter un nouvel emploi après 50 ans

Accepter un nouvel emploi après 50 ans

BLOGUE ACCEPTER UN NOUVEL EMPLOI APRÈS 50 ANS Trouver un emploi passé le cap des 50 ans est souvent vécu comme une expérience difficile. L’employabilité semble décroître avec l’âge, malgré l’actuelle pénurie de main-d’œuvre. Et une fois l’emploi trouvé, qu’en...