COORDONNATEUR/TRICE CULTURE ET TALENTS
Notre client, Groupe Bertrand-Rioux, vous invite à :
- Jouer un rôle essentiel au succès commercial et à l’épanouissement des humains en emploi
- Promouvoir les valeurs RIRES qui font la marque et la fierté du Groupe
- Vous épanouir dans un milieu de vie, valorisant la collaboration, l’autonomie et le dépassement
- Profiter d’une formule flexible en mode hybride: présentiel au siège social de Matane et en télétravail, si besoin
Votre rôle : accompagner, recruter, prévenir
RESSOURCES HUMAINES (80%)
- Contribuer activement au processus de recrutement, qu’ils soient locaux, régionaux ou internationaux (affichage de postes, réception et tri des CV, prise de références, tests de sélection, vérification des antécédents judiciaires, conduite des premières entrevues de sélection et participation aux subséquentes, suivi des candidatures, etc.).
- Collaborer au processus d’orientation et d’intégration des nouveaux employés ;
- Donner un service de première ligne auprès des gestionnaires et des employés ;
- Participer à l’élaboration et la mise à jour des politiques, des directives, des formulaires, des grilles salariales et du manuel des employés ;
- Assurer la gestion des dossiers employés pour toutes les divisions du Groupe Bertrand-Rioux (procéder à l’ouverture et à la fermeture, suivre les périodes de probation, rédiger des lettres administratives, etc.) ;
- Participer activement aux activités de reconnaissances (émettre les cartes employées ainsi que les certificats de fête, aider à la planification du party de Noël, etc.) ;
- Représenter l’entreprise au sein des salons emploi, salons carrière ou autre venue ;
- Participer au développement et à la bonification de l’expérience-employé avant, pendant et après leur lien d’emploi ;
- Toutes autres tâches connexes demandées.
SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL (20%)
- Collaborer pour aider, évaluer, identifier, développer, mettre en oeuvre et réviser les politiques, les procédures et les actions nécessaires à la prévention et à la réduction des accidents de travail ;
- Assurer l’ouverture et le suivi des dossiers CNESST avec les Mutuelles et avec les gestionnaires ;
- Surveiller les statistiques et compléter les rapports exigés par le gouvernement ;
- Toutes autres tâches connexes pertinentes à une saine gestion des dossiers CNESST
Pour réussir dans ce poste, vous aurez :
- Détenir un diplôme d’études collégiales en administration ou en ressources humaines ;
- Cumuler une à deux années d’expérience dans un poste similaire;
- Excellente connaissance du français parlé et écrit ;
- Forte aptitude pour les communications, les relations interpersonnelles et le travail d’équipe ;
- Sens de l’organisation, rigueur et rapidité dans l’exécution des tâches et respect des échéanciers ;
- Leadership et capacités de prise de décision ;
- Courtoisie, tact et discrétion ;
- Autonomie et sens de l’initiative ;
- Connaissance des divers logiciels et équipements bureautiques (Word, Excel, Employeur D, etc.).
Que vous habitiez près de leurs installations ou non, si vous vous reconnaissez, nous souhaitons faire votre connaissance!
Faites-nous parvenir votre candidature en toute confidentialité à :
418-932-4804
*le générique masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
COACHING RH est une firme spécialisée en gestion des talents qui fait grandir vos leaders et votre organisation
rapidement, efficacement, durablement, la lumière sur vos talents.
Recrutement · Formation · Coaching · Conseil RH