DIRECTEUR/TRICE CULTURE ET TALENTS
Poste hybride en télétravail ET en présentiel à Matane, QC
Notre client, Groupe Bertrand-Rioux, vous invite à :
- Bâtir une équipe RH solide au sein d’une entreprise familiale de 3e génération qui voit grand
- Jouer un rôle essentiel au succès commercial et à l’épanouissement des humains en emploi
- Diffuser la culture et promouvoir les valeurs RIRES qui font la marque et la fierté du Groupe
- Vous épanouir dans un milieu de vie, valorisant la collaboration, l’autonomie et le dépassement
Votre rôle : conseiller, influencer et soutenir
Relevant du président, votre principal défi sera de trouver et faire évoluer les meilleurs talents pour l’ensemble du Groupe Bertrand-Rioux incluant trois hôtels, le spa, la construction, la résidence pour aînés et l’immobilier et ce, dans un contexte de rareté de main-d’œuvre qui incite à innover.
- Fournit du leadership, des conseils et de l’expertise RH en matière de dotation, relations de travail, formation et développement, rémunération et avantages sociaux, santé et sécurité au travail.
- Collabore étroitement avec les gestionnaires et partenaires internes pour bien comprendre leurs buts, défis et réalités et les conseiller en matière de gestion d’employés.
- Veille à l’application des pratiques RH de l’entreprise en s’assurant de la compréhension des gestionnaires et employés. Collabore avec le syndicat où applicable.
- Supervise et développe le Coordonnateur(trice) Culture et talents.
- Participe à la planification de la main-d’œuvre, et recommande des solutions novatrices adaptées aux besoins de l’organisation. Pilote le recrutement international.
- Agit à titre d’ambassadeur et représente l’entreprise et la région gaspésienne lors d’événements externes et via les médias sociaux.
- Évalue les candidats locaux et internationaux lors d’entrevues de sélection, fait les vérifications diligentes et recommande l’embauche des candidats.
- Gère les dossiers litigieux.
- Définit et fait évoluer les processus, programmes et outils RH qui vont favoriser l’attraction, l’intégration et la fidélisation des talents.
- Participe à la responsabilisation et au développement du sentiment d’appartenance et d’engagement des employés.
- Collabore avec la direction aux projets spéciaux corporatifs, dont la marque employeur.
- Accomplit des tâches RH au niveau opérationnel (75%) et stratégique (25%).
Pour réussir dans ce poste, vous aurez :
- Diplôme universitaire en ressources humaines
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de généraliste en ressources humaines (milieu syndiqué, un atout)
- Connaissance approfondie des lois, règlements et normes du travail
- Leadership rassembleur, fortes habiletés d’organisation et de persuasion, capacité d’analyse et de synthèse
- Approche axée sur les solutions, la collaboration et les saines relations interpersonnelles
- Capable de s’adapter au rythme parfois exigeant de la croissance
- Expérience en recrutement international, un atout considérable
- Connaissances informatiques et numériques (Microsoft Office, des sites de recrutement et les réseaux sociaux)
- Discrétion, rigueur et sens de l’éthique
Que vous habitiez près de leurs installations ou non, si vous êtes mûr pour du changement et apte à relever les défis stimulants proposés, faisons connaissance!
Faites-nous parvenir votre candidature en toute confidentialité à :
418-932-4804
*le générique masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
COACHING RH est une firme spécialisée en gestion des talents qui fait grandir vos leaders et votre organisation
rapidement, efficacement, durablement, la lumière sur vos talents.
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