SERVICE

RECRUTEMENT

Identifier le talent

Dénichez, avec notre aide, des talents qui auront un impact positif pour votre organisation.

DÉCOUVRIR NOS AUTRES SERVICES

Formation

Coaching

Conseils RH

POTENTIEL DE GESTION

Nous évaluons le potentiel de gestion de vos employés qui sont candidats à un poste de gestion. Que ce soit pour planifier la relève en gestion, pour valider une promotion interne ou pour analyser l’équipe de gestion en place, un avis externe et neutre vous permet de faire des choix appuyés par un avis éclairé.

Pour favoriser le plein développement du potentiel de gestion des individus évalués, un plan de développement personnalisé vous est proposé permettant de maximiser les forces identifiées et améliorer les compétences à développer.

RECRUTEMENT & SÉLECTION

Nous prenons la responsabilité complète ou partielle de votre processus d’embauche pour pourvoir un poste vacant.

Nous déployons des stratégies d’attraction de candidats remarquables

Nos stratégies peuvent comprendre un affichage ciblé du poste, qui met habilement en valeur les atouts du poste et de l’employeur, ou un dépistage et une approche directe auprès de candidats potentiels. Selon le cas, les deux approches peuvent être utilisées de façon simultanée.

Nous vous accompagnons dans la sélection des meilleurs talents

Nous maîtrisons l’art de la question! Nous posons des questions d’entrevue astucieuses qui permettent d’obtenir l’information nécessaire pour qualifier ou éliminer un candidat à l’embauche. Nous dirigeons les entrevues, en votre présence, souvent dans vos locaux pour une meilleure expérience-candidat.

Mieux connaître le candidat choisi avant de l’embaucher vous permet de prévenir les erreurs d’embauche.

Nos tests de personnalité fiables et abordables permettant de prédire le comportement probable d’un candidat en situation de travail.

Selon le poste à pourvoir, nous pouvons administrer des tests de sélection pour évaluer les compétences linguistiques et bureautiques de vos candidats

Notre vérification des antécédents du candidat dévoile l’intégrité des déclarations faites par les candidats à l’embauche.

PLACEMENT DE CANDIDATS

Nous restons constamment à l’affût des mouvements de la main-d’œuvre dans le marché de l’emploi! Et nous en faisons profiter nos clients actuels et futurs.

Coaching RH approche de façon proactive des employeurs qui ont des postes vacants et affichés pour leur présenter un candidat préqualifié. Une fois que l’entente proposée est acceptée, nous dévoilons alors à l’employeur l’identité du candidat. Cet employeur pourrait être vous! Et c’est seulement lorsqu’une embauche se concrétise, avec la candidature recommandée, que vous payez les honoraires convenus.

Contactez-nous