TÉMOIGNAGES

Coaching

« J’étais à un point tournant de ma carrière. Kathleen m’a accompagnée dans une démarche de meilleure connaissance de mes besoins professionnels ayant éclairé mon choix vers un nouveau chemin qui correspond mieux à mes aspirations. »

STÉPHANIE HARVEY

 

 

« Kathleen’s keen intuition contributed early on to the awareness and authority with which I led my team, and the clarity of mind which allowed me to make confident, sound decisions each and every business day. »

BARBARA JENSEN,
FORMERLY DIRECTOR CUSTOMER EXPERIENCE,
MYCA HEALTH

 

Ressources humaines

 « Kathleen collabore avec notre équipe depuis une décennie déjà. Ses conseils judicieux ont permis de faire évoluer nos pratiques de gestion et de mieux appuyer nos décisions en matière de gestion des ressources humaines. Nous avons parfois recours à elle comme tambour de résonance : son feedback est franc, sincère et pertinent. » 

DENI BONNIER,
PRÉSIDENT TECHNOLOGIES OBZERV

Obzerv Logo

« Kathleen est dotée d’un esprit entrepreneurial qui fait toute la différence chez Hortau dans un contexte de croissance rapide. Elle a été particulièrement efficace au niveau de la mise en place de pratiques RH lors de l’ouverture de notre filiale aux États-Unis. »

 

BRUNO LALIBERTÉ,
CHEF DE LA DIRECTION FINANCIÈRE HORTAU

Hortau Logo

«Kathleen a su bien nous accompagner et nous conseiller dans la gestion des ressources de l’entreprise. Elle a aidé à la gestion de cas difficiles et a même fait du coaching auprès de certaines ressources. »

MICHÈLE MORIN,
V-P AUX OPÉRATIONS

Gestion d’équipe

« Kathleen est une gestionnaire de calibre, en mesure de bien guider les membres de son équipe dans l’atteinte de leurs objectifs. Elle sait bien leur faire bénéficier de son expérience, tout en les laissant acquérir la leur. »

CATHERINE THOMAS,
MAINTENANT CONSEILLÈRE PRINCIPALE RH – FILIALES ÉTRANGÈRES CHEZ CREAFORM

 « Kathleen coll« J’espère sincèrement arriver à avoir du tact comme Kathleen en a souvent fait preuve dans les situations délicates avec d’autres équipes ou gestionnaires. Elle est pour moi un bon modèle. »

 

MARIE-HÉLÈNE LEPAGE,
MAINTENANT GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF D’ÉTABLISSEMENT, COMMISSION SCOLAIRE SAMARES

 

« Le rôle de capitaine est de garder le cap et de préserver le moral des troupes… à cet égard, Kathleen mérite une mention spéciale! Ce qu’elle est : intègre, authentique et digne de confiance. »

 

MÉLANIE GAGNÉ,
TECHNICIENNE RH CHEZ WSP CANADA

WSP Canada