Dans ce billet, nous vous dévoilons les résultats de notre dernier sondage portant sur l’expérience vécue par nos clients ayant reçu les services d’un coach en 2019, selon les réponses les plus populaires:
Principaux motifs de recours au coaching :
- Transition d’emploi et gestion de carrière
- Développement du leadership et/ou des compétences de gestion
Ce qu’ils retiennent des services reçus (dans leurs mots) :
- « Une approche humaine et efficace »
- « J’ai été surprise de la pertinence de ce service »
- « Découverte de mes capacités au travail et [comment] les mettre en valeur »
- « Un bilan professionnel complet – appui, soutien et encouragements dans mes démarches »
Les bénéfices retirés de la démarche de coaching :
- Meilleure confiance en moi
- Prises de conscience importantes à mon cheminement
- Vision d’avenir plus clair
- Élimination des pensées nuisibles
Niveau de satisfaction quant à l’atteinte des objectifs :
- 80% plus que satisfaits
- 20% satisfaits
Niveau de satisfaction à l’égard de l’expérience globale en coaching :
- 100% satisfaits (aucun insatisfait)
- Tous recommanderaient les services de leur coach
Projet de recourir de nouveau aux services d’un coach :
- 60% peut-être (il faut préciser que le coaching vise l’autonomie du client)
Pour mieux vous servir, ce que nous pouvons améliorer :
- Comme le coaching est notre passion, nous avons l’ambition d’accompagner un nombre toujours plus important de clients engagés dans le changement.
Coaching RH offre des services de coaching qui font grandir les individus, les leaders et les organisations, la lumière sur leurs talents.
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