SERVICE
CONSEILS RH
Gérer les talents
Éclairez vos décisions quotidiennes en matière de gestion d’employés grâce à nos judicieux conseils
COACHING RH est le partenaire privilégié des entreprises qui s’organisent pour réussir. Mettre en place de solides fondations RH pour construire votre organisation du futur et vous fournir les bases pour éclairer vos décisions : voilà ce qui fait notre réputation depuis plus d’une décennie.
Audits RH
Diagnostic et plan d’action
Un œil extérieur est susceptible de voir ce que vous ne voyez pas. Ou encore peut-il valider votre position. Chose certaine, un regard critique, externe et neutre, avec la lunette de l’expert en gestion peut vous révéler les grandes forces de votre organisation et vos défis les plus immédiats. Nous vous communiquerons nos conclusions et nos recommandations d’actions les plus prometteuses.
* NOUVEAUTÉ *
- Audit Attraction & Fidélisation
- Audit Sensibilité interculturelle
TRANSFORMATION RH
Talent et culture
Accompagner le changement
Nous accompagnons vos projets de transformation organisationnelle d’envergure. Vous avez une vision à partager et vous voulez contaminer l’ensemble de l’organisation? Nous accompagnons chacune de vos parties prenantes à prendre une part active pour façonner le changement et et y donner vie au sein de votre entreprise.
- Façonner la culture de votre entreprise
- Communiquer les valeurs d’entreprise
- Donner du sens au travail
- Transformer le style de leadership
- Faire du design organisationnel
services RH
Demandez conseil à nos experts RH et gagnez en efficacité
Cessez de vous tracasser inutilement avec les problèmes de main-d’oeuvre et passez à l’action de consulter nos experts RH qui sauront vous guider : à chaque situation, sa solution!
- Obtenir des solutions en matière d’attraction de candidats
- Déployer des stratégies de fidélisation
- Mobiliser votre main-d’oeuvre
- Gérer les écarts de conduite/performance de vos employés
- Rencontrer vos obligations en matière d’équité salariale
Obtenez nos conseils aujourd’hui!
Outils RH
Pour jouer aux cartes, il y a des règles du jeu à respecter. Dans nos organisations, aussi. Pour les connaître, les respecter et les faire respecter, encore faut-il les définir et les communiquer. Consignons par écrit les pratiques fonctionnelles de votre entreprise et clarifions les non-dits. Quand les règles sont connues, la partie de plaisir commence!
- Manuel de l’employé
- Politiques et pratiques d’entreprise
- Descriptions des emplois
Cessez de réinventez la roue! Il est fort à parier que nous avons l’outil qu’il vous faut! Nous avons une foule de gabarits de documents pour tous vos besoins RH ainsi que pour guider vos leaders dans leur gestion quotidienne.
- Questionnaires, Sondages, Lettres, Consentements, Évaluations, etc.
- Outils pratiques pour gestionnaires
