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Pour gagner la guerre des talents

La guerre des talents est déclarée. Quelles sont vos tactiques pour lutter, recruter et rester en vie?

De nos jours, la pénurie des talents force les entreprises à innover et à trouver des solutions créatives pour combler leurs besoins de plus en plus criants de main-d’œuvre.

Comme consultants spécialisés en gestion des talents, nous avons une vue panoramique sur le champ de bataille professionnel et les nombreuses stratégies utilisées par ces entreprises pour pourvoir leurs postes vacants. Nous vous partageons notre palmarès des solutions les plus inspirantes et astucieuses.

  • Embauchez des allophones pour vos postes nécessitant le bilinguisme et inscrivez-les à des cours de francisation. Plutôt que d’exiger le bilinguisme, cherchez des candidats maîtrisant la seconde langue voulue et apprenez-leur le français.
  • Nommer précocement de nouveaux gestionnaires en poste peut s’avérer périlleux. Offrez les services d’un coach de gestion à vos jeunes gestionnaires émergents pour accélérer leur développement et leur éviter les faux pas du débutant.
  • Étendez l’application de votre programme de prime de référencement à l’embauche à l’extérieur de votre organisation, pour y inclure tout votre écosystème. La portée sera plus grande et les chances de succès, plus probables.
  • Faites vivre une expérience de stage absolument EXTRAordinaire à vos étudiants. Ayez bonne presse sur le campus et, qui sait, on cognera peut-être à votre porte!
  • Communiquez les possibilités de progression à l’interne via des parcours de carrière accessibles. Les jeunes travailleurs et les travailleurs d’âge mûr veulent savoir quelle autre destination vous avez à leur offrir.
  • Donnez certaines opérations de votre entreprise (entreposage, inventaire, assemblage, emballage, solutions postales) en sous-traitance à des organismes qui emploient des personnes ayant des limitations fonctionnelles. Ce sera votre engagement communautaire. Faire d’une pierre deux coups, voilà souvent la meilleure des solutions.

Parmi ces astuces, laquelle semble la plus prometteuse pour votre organisation? Quelle autre idée cela peut-il vous inspirer? Quelle prochaine action poserez-vous?

Habituellement, nous ne dévoilons pas nos tactiques dans un monde en guerre. Cependant, chez Coaching RH, nous vous en soufflons à l’oreille! Qui saura en tirer profit? Vous!

Coaching RH est une firme spécialisée en gestion des talents qui fait grandir vos leaders et votre organisation rapidement, efficacement, durablement, la lumière sur vos talents.

Nous vous accompagnons, là où vous en avez besoin, selon l’approche qui vous convient.

Visitez notre site web https://coachingrh.com/ou communiquez avec nous.