BLOGUE

Les valeurs d’entreprise ont le potentiel de mobiliser vos équipes et de stimuler la collaboration de vos employés. Chez Coaching RH, nous avons procédé à un exercice d’identification de nos valeurs d’entreprise parce que nous souhaitons continuer à croître en nous appuyant sur des assises solides. Nous avons aussi la conviction que les valeurs unissent les gens qui chantent à l’unisson et partagent une même mission.

Des décisions facilitées

Chez Coaching RH, nous choisissons consciemment nos relations d’affaires sur la base des valeurs communes. Nos meilleurs clients et fournisseurs sont ceux avec qui nos affinités naturelles révèlent des valeurs semblables.

Nos choix sont éclairés par nos valeurs organisationnelles qui agissent comme un phare vers le chemin à prendre face aux questions que nos activités soulèvent. Quel employé choisir? Comment aider tel ou tel client? Quel fournisseur soutient le mieux notre mission? Des valeurs organisationnelles claires et bien identifiées facilitent la prise de ce genre de décisions.

Toute entreprise, valeurs identifiées ou non, établit ses relations sur la base des valeurs, les siennes et celles des autres. La différence est que, chez Coaching RH, nous le faisons consciemment et délibérément.

Des actions qui parlent

Les valeurs d’une entreprise jouent vraiment un rôle important lorsque tous les acteurs, internes et externes, y adhèrent. Elles deviennent crédibles et constructives lorsque tous se les approprient, les reconnaissent comme leurs, s’identifient à elles et agissent en conséquence.

Les valeurs habitées par une collectivité sont une force mobilisatrice puissante. Moins de discussions sont nécessaires lorsque les valeurs de l’organisation sont transposées dans l’action quotidienne avec cohérence, constance et exemplarité par la majorité de ses acteurs.

Lorsque les personnes croient aux mêmes valeurs que l’entreprise, les affaires progressent avec plus de facilité, sans être constamment ralenties par de longs échanges stériles. Les affaires avancent à la vitesse 10.

Si vous n’avez pas encore réalisé l’exercice d’identifier vos valeurs d’entreprise, nous vous encourageons fortement à le faire. Les valeurs, lorsque connues, sont des assises pour prendre des décisions appuyées et en toute conscience. Elles cimentent vos choix et vous aident à agir de façon concertée pour faire progresser votre entreprise.

Coaching RH peut vous assister dans la découverte (ou la redécouverte) de vos valeurs d’entreprise et dans leur appropriation par vos collaborateurs. Consultez-nous pour plus d’information à ce sujet.

Les valeurs phares de Coaching RH

À propos: Kathleen Poirier, coach certifiée en gestion et fondatrice de Coaching RH

Coaching RH est une firme spécialisée en gestion des talents qui fait grandir vos leaders et votre organisation rapidement, efficacement, durablement, la lumière sur vos talents.

Nous vous accompagnons, là où vous en avez besoin, selon l’approche qui vous convient.

Visitez notre site web https://coachingrh.com/ou communiquez avec nous.