par @zekathleen | Sep 28, 2022 | Ressources humaines
BLOGUE Et si on se disait : une chance qu’on s’a? Déjà le quatrième article de notre série dans laquelle on suggère de transformer les croyances populaires nuisibles en matière RH pour laisser émerger des solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Valoriser l’expertise...
par @zekathleen | Sep 18, 2022 | Nouvelles
DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E), HÔTELLERIE Notre client, un établissement hôtelier de la ville de Québec, souhaite engager un(e) directeur(trice) général(e) afin d’assurer la saine gestion de son établissement. De renommée internationale, l’établissement accueille...
par @zekathleen | Août 24, 2022 | Ressources humaines
BLOGUE L’embauche « prêt à porter », c’est fini ce temps-là! Voici le troisième d’une série de cinq articles bousculant les convictions RH à transformer pour laisser poindre les solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Développer et former à...
par @zekathleen | Août 4, 2022 | Ressources humaines
BLOGUE Pas une solution, MAIS des solutions à la pénurie de main-d’oeuvre! Voici le deuxième d’une série de cinq articles mettant en question chacun une conviction RH à transformer pour laisser poindre les solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Le design des...
par @zekathleen | Juil 25, 2022 | Nouvelles
RESPONSABLE COMMUNICATION MARKETING Notre client a besoin de toi pour passer à la prochaine étape d’une vision de grandeur. Viens tripper en communication marketing ! Tu connais les magazines Ressources Mines & industries (RMI) ou Ressources Énergies et Industrie...
