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Comment améliorer la reconnaissance au travail?

Comment améliorer la reconnaissance au travail?

par @zekathleen | Jan 8, 2024 | Culture d'entreprise, Vedettes

5 langages pour communiquer son appréciation Nous ne sommes pas tous pareils. Il y a des paroles et gestes d’appréciation qui nous touchent plus que d’autres. N’avez-vous pas déjà reçu un cadeau avec un rire jaune, feignant la joie, soupçonnant que le choix de l’objet...
Comment faire vivre les valeurs organisationnelles de votre entreprise ?

Comment faire vivre les valeurs organisationnelles de votre entreprise ?

par @zekathleen | Fév 22, 2021 | Culture d'entreprise

 Les valeurs : une force mobilisatrice en entreprise Les valeurs organisationnelles sont bien plus que des mots affichés sur un site Web ou un mur de bureau. Lorsqu’elles sont clairement définies et incarnées, elles deviennent une véritable force mobilisatrice pour...
Le management de proximité : en profitez-vous?

Le management de proximité : en profitez-vous?

par @zekathleen | Jan 31, 2020 | Culture d'entreprise

La performance de votre entreprise passe par la croissance de vos leaders de proximité Pour attirer une main-d’œuvre compétente et la garder pour longtemps, la recette est simple : confiez-les à un leader solide, crédible, compétent, courageux qui éveille la passion...
Comment définir votre culture d’entreprise?

Comment définir votre culture d’entreprise?

par @zekathleen | Déc 6, 2019 | Culture d'entreprise

La culture d’entreprise : clé pour attirer, unir et retenir les employés Comprendre la culture de votre organisation Le leadership ne s’exerce pas en isolation : il se vit dans un contexte organisationnel. Un leader d’équipe représente son organisation, agit comme...
Racontez-vous l’histoire de votre entreprise?

Racontez-vous l’histoire de votre entreprise?

par @zekathleen | Juil 9, 2018 | Culture d'entreprise

BLOGUE RACONTEZ-VOUS  L’HISTOIRE DE VOTRE ENTREPRISE? On parle souvent de culture d’entreprise. Ce concept, qui peut sembler flou et intangible, est pourtant bien présent dans toute organisation. Et l’histoire d’une entreprise fait aussi partie de sa culture....

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