par @zekathleen | Sep 23, 2025 | Relations et culture de travail, Vedettes
Certains jours vous vous demandez avec exaspération pourquoi vous avez accepté ce poste de gestionnaire. C’est un sale boulot qui vous oblige à constamment résoudre des problèmes, parfois même à congédier et, plus souvent qu’à votre tour, à tenir des conversations...
par @zekathleen | Jan 8, 2024 | Culture d'entreprise, Relations et culture de travail, Vedettes
5 langages pour communiquer son appréciation Nous ne sommes pas tous pareils. Il y a des paroles et gestes d’appréciation qui nous touchent plus que d’autres. N’avez-vous pas déjà reçu un cadeau avec un rire jaune, feignant la joie, soupçonnant que le choix de l’objet...
par @zekathleen | Fév 22, 2021 | Culture d'entreprise, Relations et culture de travail
Les valeurs : une force mobilisatrice en entreprise Les valeurs organisationnelles sont bien plus que des mots affichés sur un site Web ou un mur de bureau. Lorsqu’elles sont clairement définies et incarnées, elles deviennent une véritable force mobilisatrice pour...
par @zekathleen | Déc 6, 2019 | Culture d'entreprise, Relations et culture de travail
La culture d’entreprise : clé pour attirer, unir et retenir les employés Comprendre la culture de votre organisation Le leadership ne s’exerce pas en isolation : il se vit dans un contexte organisationnel. Un leader d’équipe représente son organisation, agit comme...
par @zekathleen | Août 8, 2018 | Leadership, Relations et culture de travail
QUI RAME AVEC VOUS? QUI RAME AVEC VOUS? Une entreprise gagne un prix. Le représentant se lève et se rend au microphone pour s’adresser à l’auditoire. Que va-t-il dire selon vous s’il est un vrai leader? Il va souligner le fait que le succès ne s’atteint jamais seul et...
par @zekathleen | Juil 9, 2018 | Culture d'entreprise, Relations et culture de travail
BLOGUE RACONTEZ-VOUS L’HISTOIRE DE VOTRE ENTREPRISE? On parle souvent de culture d’entreprise. Ce concept, qui peut sembler flou et intangible, est pourtant bien présent dans toute organisation. Et l’histoire d’une entreprise fait aussi partie de sa culture....
