par @zekathleen | Sep 24, 2025 | page-rh, Ressources humaines
Dans votre rôle de gestionnaire, licencier un employé est l’une des tâches les plus difficiles. Vos employés peuvent ressentir une émotion intense — colère, tristesse, indignation ou honte — au moment de l’annonce. Beaucoup restent marqués par une attitude distante,...
par @zekathleen | Oct 23, 2022 | Ressources humaines, page-rh
BLOGUE Voir plus loin et autrement pour tirer son épingle du jeu! Déjà le dernier article de notre série posant un regard neuf sur vos croyances RH à transformer pour laisser poindre les solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Évaluer des candidats avec des lunettes...
par @zekathleen | Sep 28, 2022 | Ressources humaines, page-rh
BLOGUE Et si on se disait : une chance qu’on s’a? Déjà le quatrième article de notre série dans laquelle on suggère de transformer les croyances populaires nuisibles en matière RH pour laisser émerger des solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Valoriser l’expertise...
par @zekathleen | Août 24, 2022 | Ressources humaines, page-rh
BLOGUE L’embauche « prêt à porter », c’est fini ce temps-là! Voici le troisième d’une série de cinq articles bousculant les convictions RH à transformer pour laisser poindre les solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Développer et former à...
par @zekathleen | Août 4, 2022 | Ressources humaines, page-rh
BLOGUE Pas une solution, MAIS des solutions à la pénurie de main-d’oeuvre! Voici le deuxième d’une série de cinq articles mettant en question chacun une conviction RH à transformer pour laisser poindre les solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Le design des...
par @zekathleen | Juin 9, 2022 | Ressources humaines, page-rh
BLOGUE Quelles convictions RH ne vous servent plus? Ah! que les temps changent! La courbe démographique du Québec amène une pénurie de main-d’œuvre sans précédent. Un marché après l’autre, une entreprise à la fois se butent aux difficultés d’embaucher et peinent à...
