LEADERSHIP

Leadership aligné : quand la tête, le cœur et le corps travaillent ensemble

Le leadership est souvent associé à la vision, à la stratégie ou à la capacité de prendre des décisions. Pourtant, dans notre pratique de coaching, nous constatons que les défis les plus importants ne sont pas toujours liés aux compétences techniques ou à...

Comment aborder une conversation difficile au travail?

Certains jours vous vous demandez avec exaspération pourquoi vous avez accepté ce poste de gestionnaire. C’est un sale boulot qui vous oblige à constamment résoudre des problèmes, parfois même à congédier et, plus souvent qu’à votre tour, à tenir des conversations...

Première fois leader : comment passer de la trouille à la confiance ?

Vous êtes pour la première fois gestionnaire (ou leader d’équipe). Les « premières fois » peuvent laisser place à une foule d’émotions à la fois agréables à vivre et non. Vous souvenez-vous de votre première fois en bicycle à deux roues? Votre première visite chez le...

Quel est votre style de leadership?

BLOGUE En tant que leader, de quel style êtes-vous? Disons-le haut et fort : il n’y a pas un style de leadership mieux qu’un autre. Il y a le style qui vous correspond et un environnement propice pour le recevoir. Que vous soyez déjà un dirigeant, un gestionnaire ou...

Test : Quel genre de leader voulez-vous devenir?

Pour découvrir quel chemin vous pourriez entreprendre, voici quelques questions qui pourraient vous guider tout au long de cette année. Qu’est-ce qui pourrait vous inspirer, vous aiguillonner? D’abord, abordez les prochaines questions avec votre cœur, puis écoutez...

Alliance inclusive : s’entourer d’alliés pour réussir au travail

QUI RAME AVEC VOUS? QUI RAME AVEC VOUS? Une entreprise gagne un prix. Le représentant se lève et se rend au microphone pour s’adresser à l’auditoire. Que va-t-il dire selon vous s’il est un vrai leader? Il va souligner le fait que le succès ne s’atteint jamais seul et...

10 gestes pour développer l’autonomie de vos employés

Toute entreprise souhaite avoir au sein de son équipe des employés autonomes, fiables et responsables. Cela semble être une évidence. Mais comment développer l’autonomie de ses employés? Voilà une bonne question à se poser. En voici une deuxième : si la productivité...

Aimez vos employés!

BLOGUE AIMEZ VOS EMPLOYÉS! Pourquoi parler d’amour en contexte de travail, me direz-vous? Ne devrions-nous pas laisser de tels sentiments à la maison et les réserver à notre conjoint, à nos enfants, à nos parents, à nos amis? Est-ce vraiment pertinent de procurer de...

CULTURE D’ENTREPRISE

Comment améliorer la reconnaissance au travail?

Comment améliorer la reconnaissance au travail? Découvrez les 5 langages de l’appréciation pour mieux valoriser vos collègues et renforcer vos relations professionnelles.

Comment faire vivre les valeurs organisationnelles de votre entreprise ?

Comment faire vivre les valeurs d’entreprise? Découvrez comment des valeurs claires et partagées peuvent guider les décisions, renforcer la collaboration et mobiliser vos équipes.

Le management de proximité : en profitez-vous?

Quel rôle jouent les leaders de proximité dans la performance? Découvrez comment leur leadership peut mobiliser les équipes et soutenir la réussite de l’entreprise.

Comment définir votre culture d’entreprise?

Quelle est la culture de votre entreprise? Découvrez comment mieux comprendre votre culture organisationnelle, vous y aligner comme leader et renforcer l’appartenance et la mobilisation de vos équipes.

Racontez-vous l’histoire de votre entreprise?

BLOGUE RACONTEZ-VOUS L'HISTOIRE DE VOTRE ENTREPRISE? On parle souvent de culture d’entreprise. Ce concept, qui peut sembler flou et intangible, est pourtant bien présent dans toute organisation. Et l’histoire d’une entreprise fait aussi partie de sa culture. Tout...

COACHING

Comment cesser de procrastiner et passer enfin à l’action

Découvrez comment cesser de procrastiner, passer à l’action et amorcer le changement avec des stratégies concrètes et durables.

Comment adopter de nouvelles habitudes?

Comment adopter de nouvelles habitudes? Découvrez une approche simple pour passer de l’intention à l’action et créer un changement durable.

Un coach peut-il prévenir un arrêt de travail?

Combien de personnes ayant recours à un coach arrivent en séance à bout de souffle, à la recherche de moyens pour apaiser le stress constant, parfois parce qu’elles en prennent trop sur leurs épaules, parfois parce que la charge est excessive, se combinant aux...

Pourquoi célébrer nos succès professionnels?

Pourquoi investir temps et énergie à célébrer nos succès ? Et si célébrer était aussi essentiel que le succès lui-même ?

Comment déléguer efficacement et pourquoi?

Quels sont les freins à la délégation? Découvrez comment les dépasser pour déléguer efficacement, développer l’autonomie de votre équipe et mieux jouer votre rôle de leader.

Comment se libérer du perfectionnisme?

Comment se libérer du perfectionnisme? Découvrez comment accepter l’imperfection, alléger vos exigences et avancer avec plus de confiance et de légèreté.

Pourquoi faire appel à un coach en transition de carrière?

Pourquoi faire appel à un coach en transition de carrière? Découvrez comment clarifier vos besoins, retrouver votre élan et faire des choix professionnels qui vous ressemblent.

Le coaching, est-ce pour moi?

Le coaching, est-ce pour moi et suis-je prêt à m’y engager? Découvrez des questions pour réfléchir à votre situation, à vos besoins et à votre disposition à entreprendre une démarche de coaching.

RÉPONSES À VOS 9 QUESTIONS SUR LE COACHING

BLOGUE RÉPONSES À VOS 9 QUESTIONS SUR LE COACHING C’est la Semaine internationale du coaching. Partout sur la planète, nous célébrons la profession de coach. Collectivement, nous visons à accroître VISIBILITÉ, COMPRÉHENSION et IMPACT du coaching. Solidaires à cet...

Pourquoi dire « Oui » au coaching?

BLOGUE POURQUOI DIRE « OUI » AU COACHING? Vous êtes patron. Votre employé vous demande de lui payer les services d’un coach. Il vous explique son besoin et il a même ciblé quelqu’un pouvant l’aider. Maintenant, vous devez décider. Pour votre employé, un « oui » à sa...

Pourquoi choisir un coach certifié ICF?

BLOGUE POURQUOI CHOISIR UN COACH CERTIFIÉ ICF? LES AVANTAGES DE CHOISIR UN COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ PAR L’INTERNATIONAL COACH FEDERATION (ICF) Depuis quelques années on observe une tendance qui s’intensifie chez les entreprises recourant aux services du coaching :...

5 raisons pour avoir un coach de gestion

BLOGUE5 raisons pour avoir un coach de gestionL'année s'est renouvelée et les résolutions de la nouvelles année sont prises. Perdre du poids. Dépenser moins. Passer plus de temps avec un être cher. Bouger plus. Manger santé. Et la liste habituelle s’allonge. Et au...

Comment faire un bilan annuel professionnel?

AVEZ-VOUS FAIT VOTRE BILAN DE L'ANNÉE ? L’année achève et qu’en retenez-vous? Quelles en sont les leçons apprises? Pour vous aider à y répondre, nous vous proposons 5 questions simples pour alimenter votre réflexion et tirer les conclusions qui vous seront bénéfiques...

RESSOURCES HUMAINES

Comment licencier avec humanité ?

Comment licencier avec humanité? Découvrez comment conjuguer respect, empathie et clarté pour annoncer une décision difficile avec dignité.

Doit-on s’adapter aux candidats?

BLOGUE Voir plus loin et autrement pour tirer son épingle du jeu! Déjà le dernier article de notre série posant un regard neuf sur vos croyances RH à transformer pour laisser poindre les solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Évaluer des candidats avec des lunettes...

Comment valoriser les employés séniors?

BLOGUE Et si on se disait : une chance qu’on s’a? Déjà le quatrième article de notre série dans laquelle on suggère de transformer les croyances populaires nuisibles en matière RH pour laisser émerger des solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Valoriser l’expertise...

Comment développer les compétences de son équipe?

BLOGUE L'embauche "prêt à porter", c'est fini ce temps-là! Voici le troisième d’une série de cinq articles bousculant les convictions RH à transformer pour laisser poindre les solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Développer et former à l’interne Malgré les...

Pas une solution, MAIS des solutions à la pénurie de main-d’oeuvre!

BLOGUE Pas une solution, MAIS des solutions à la pénurie de main-d'oeuvre! Voici le deuxième d’une série de cinq articles mettant en question chacun une conviction RH à transformer pour laisser poindre les solutions à la pénurie de main-d’œuvre. Le design des postes...

Comment attirer et fidéliser les talents?

BLOGUE Quelles convictions RH ne vous servent plus? Ah! que les temps changent! La courbe démographique du Québec amène une pénurie de main-d’œuvre sans précédent. Un marché après l’autre, une entreprise à la fois se butent aux difficultés d’embaucher et peinent à...

Comment faire face à la pénurie de main-d’œuvre?

BLOGUE 5 FAÇONS POUR CONTRER LA PÉNURIE DE MAIN-D’ŒUVRE La pénurie de main-d’œuvre est un sujet d’actualité dans tous les médias. Selon la Banque de développement du Canada, « près de 40 % des entrepreneurs canadiens ont déjà de la difficulté à trouver les...

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